休宁中学2025年公开引进高层次人才通知

状元之乡，百年学府。安徽休宁中学，地处风景如画的黄山白岳之间，坐落在休宁县万安镇。学校前身为1912年初创设的省立第五师范学校，后改为省立第二师范学校。1952年更名为安徽休宁中学，并被定为省属重点中学。2000年，被评定为首批安徽示范高中。

学校现有37个教学班，在校生2300余人。全校现有教员工148人。近二十年来，先后有四位同志被评为省特级教师，其中1人享受国务院特殊津贴，1人享受省政府津贴；有5人受国家级表彰，10余人获省市教坛新星称号。学校先后被授与安徽教书育人先进集体、安徽花园式学校。2024年，被教育部评为全国教育系统先进集体。为深入推行人才强教策略，加大休宁中学教育人才队伍建设，促进教育事业优质进步。经研究，决定面向高校及社会拓展高层次人才引进工作。现就有关事情通知如下：1、引进原则坚持公开公平、角逐择优的原则。2、引进计划编制内公开引进高层次专业教师共6名（具体职位状况见附件1）。3、引进对象（一）硕士研究生。国家承认学历的硕士研究生及以上毕业生，与符合引进职位条件的职员。（二）出色教师。本科及以上学历，专业不限。本通知中的出色教师引进对象指的是拥有教育教学工作经验且符合下列情形之1、1.正高级教师、省特级教师等拔尖教育教学人才；2.市级及以上名师、学科带头人、学科骨干教师、教坛新星；3.省级优质课（现场赛）一等奖以上获得者（近五年内）。4、资格条件1.具备中国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的职业道德和思想品德；3.具备职位需要的教师资格证书（含可在2025年8月31近日获得教师资格证书或证书编号的职员）；4.身心健康，能适应职位需要；5.符合职位所需的其他资格条件。引进的应、历届硕士研究生及以上毕业生年龄在30周岁以下。引进的出色教师年龄在35周岁以下，如符合出色教师条件且为副高级及以上专业技术等级职称的可放宽至45周岁以下。其中涉及年龄条件的，如30周岁以下为1994年3月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。对未能在2025年8月31近日提供引进职位所需要的相应层次的学历、学位等有关证书的考试报名职员，取消其聘用资格。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合引进职位条件需要的职员；2.在读的全日制非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位不能考试报名。5、引进方法本次引进采取专业测试+考察方法进行。6、引进程序（一）发布引进通知引进通知于3月5日起在休宁县政府网（http://www.xiuning.gov.cn/）、休宁先锋网（http://www.xfwxn.gov.cn/）与有关媒体网站发布。（二）报名报名分互联网报名和现场报名两种方法。1.互联网报名考生通过邮箱报名。报名日期：2025年3月十日3月16日共7天；邮箱：1628754016@qq.com。邮箱报名职员通过邮件压缩包形式发送材料。压缩包名字为考试报名职位名字+名字+个人常用手机号码。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复收到二字，须电话联系员工，确认报名材料是不是发送成功。邮箱报名需提供（所有PDF扫描件）：（1）本人有效身份证正反两面。（2）《2025年度休宁中学引进人才报名条件审察表》（附件2）报名表中插入最近1寸证件照。（3）学历（学位）证书。应届毕业生尚未获得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证。（4）教师资格证书（或限时获得职位需要教师资格证书或证书编号的承诺书)。（5）属出色教师的，还需提供有关证明材料。2.现场报名报名日期：2025年3月20日（周四）8:3012：00报名地址：安徽师范大学花津校区行知楼1号楼105A教室（2010105A）联系人：王老师（18055936651）需提供材料：（1）《2025年度休宁中学引进人才报名条件审察表》（附件2）；（2）有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书原件及复印件；（3）未获得教师资格证书的，提供限时获得职位需要教师资格证书或证书编号的承诺书（附件3）。其中，应届毕业生尚未获得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；（4）出色教师提供有关证件证明材料。每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加专业测试。机关、事业单位正式在编员工在考察环节需要按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明或赞同离职的批复。以上考试报名者所提供的有关资料如虚假，将取消聘用资格。（三）资格审察资格审察由县教育局会同休宁中学进行。互联网报名的考试报名职员，资格初审结果于3月17日12:00前发放到考试报名职员的报名电子邮箱，初审合格的同步发放专业测试公告书，请注意查收；现场报名的进行现场资格审察，资格审察合格的现场发放专业测试公告书。为确保新引进职员水平，确认考试报名人数与引进计划数的比率达不到2:1的，取消该职位引进计划数。如有取消职位的则电话公告到有关考试报名职员。资格审察贯穿引进工作全过程，如在后续环节发现考试报名职员有信息造假等情节，将取消聘用资格。（四）专业测试专业测试主要考察教育教学水平、综合素质能力等，采取试讲（无学生上课）形式进行。时间：2025年3月22日上午8点地址：安徽师范大学花津校区行知楼7号楼101教室专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一职位专业测试成绩相同的进行加试，加试内容另行公告。本次人才引进不收取任何考试报名费。（五）签订协议专业测试结束后，依据专业测试成绩，从高分到低分，根据招聘职位计划1：1的比率确定体检、考察对象，并签订就业协议。未按规定签订就业协议的，视为自动舍弃拟聘用资格。（六）体检考察体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的状况与学习和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（七）公示聘用休宁县教育局综合专业测试、体检、考察等状况，确定引进人才名单，在黄山休宁县人民政府网站公示5个工作日。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用及入编手续。聘用后在本单位最低服务年限为5年。7、有关打折政策人才引进除实行国家统一规定的事业单位人事管理、薪资福利规范外，符合《深入推行迎客松英才计划加快塑造大黄山人才新高地的若干手段》（黄人才［2023］2号）文件规定的，可享受有关政策待遇。8、有关事情本《通知》由县教育局会同县委人才办负责讲解。咨询电话：0559--7516179（县教育局人事股）监督举报电话：0559-7528815（休宁县纪委监委驻教育局纪检监察组）上述咨询和监督举报电话于正常办公时间用。附件：附件1：2025年度休宁中学引进人才职位表.xlsx附件2：2025年度休宁中学人才引进报名条件审察表.xlsx附件3.限时获得职位需要的教师资格承诺书或证书编号承诺书.doc附件4.各学科层次专业参考目录.zip中共休宁县委人才工作领导小组办公室2025年3月5日

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